员工聘用合同模板-聘用合同

合同签订与履行义务

(1) 甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动法规》及公司的规章制度约定，协商签订并生效的《员工聘用合同》。本合同自签订之日起全面无效。

(2) 合同内容包括但不限于以下事项：员工名称、职位、工作职责、工资支付方式等，具体内容请根据实际情况填写。

(3) 协议中的各项义务和条款均需严格遵守，任何一方违反约定的义务或条件，即使未提前书面通知对方并达成一致，也视为违约。

解除与终止

(1) 合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同；若一方无法履行义务且另一方不同意，则可单方面终止合同。

(2) 如出现以下情况之一，甲方有权提前十天书面通知乙方，并解除合同：①乙方患病或因工作需要，医疗期满但不能继续从事工作；②本合同约定的客观情况发生重大变化，导致无法履行：

(3) 除上述情形外，如一方未按时支付劳动报酬、未完成工作任务等，均视为违约，并可单方面解除合同。

保密与不竞争

(1) 甲方在乙方获得员工身份或提供的技术秘密时，应履行保密义务，不得向第三方披露或使用这些信息；此外，甲方不得对乙方进行竞争性活动，包括商业合作。

(2) 乙方在与甲方签订合同的同时，应履行保密义务，并保证不向第三方提供或泄露本合同约定的技术和商业秘密。

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